2025 年 07 月 05 日 06:01 ??? 來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào) ??? □ 本報(bào)記者劉 興

" 如何讓以前看不上眼的低品位銅礦石，變成真金白銀？" 近日，在江銅集團(tuán)德興銅礦采區(qū)現(xiàn)場，一場別開生面的 " 微宣講 " 課堂吸引了十幾名員工。

提問的是 " 理響德銅 " 宣講隊(duì)成員潘愛冰，她告訴記者，面對發(fā)展新形勢、新課題，德興銅礦黨委創(chuàng)新 " 理響德銅 " 宣講模式，以小分隊(duì)的形式下班組、進(jìn)機(jī)臺，對政策、理論層層 " 解碼 "，將時(shí)下熱點(diǎn)與員工切身利益緊密結(jié)合，把 " 大道理 " 說進(jìn)員工 " 心坎里 "。今年以來，像這樣的小分隊(duì)，已下到班組 10 多次。

近年來，江銅集團(tuán)德興銅礦黨委以系統(tǒng)化的黨建工作為 " 總鑰匙 "，持續(xù)擦亮 " 黨委稽核、支部特色、全員創(chuàng)新 " 三大載體，并首創(chuàng)江銅 " 黨員八小時(shí)以外教育管理基地 "，從理論宣講的 " 一堂課 "，到八小時(shí)外的 " 一個(gè)家 "，再到制度化建設(shè)的 " 一張網(wǎng) "，構(gòu)建起立體化黨建工作格局，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，源源不斷地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是德興銅礦的一張 " 必答卷 "。轉(zhuǎn)型之初，畏難情緒在員工中普遍存在。德興銅礦大山廠半自磨工段生產(chǎn)副班長范來文坦言：" 第一次在智能運(yùn)維 APP 上進(jìn)行設(shè)備報(bào)修時(shí)，心里真沒底，不知道自己能否跟上！"

為破解 " 不愿轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn) " 的難題，黨員攻關(guān)小隊(duì)挺身而出，將一線經(jīng)驗(yàn)融入 " 磨浮專家系統(tǒng) " 算法，成功助推選銅回收率實(shí)現(xiàn)突破。如今，德興銅礦已達(dá)到省級制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展水平 L9 級，并獲得 "2024 年度 IDC 中國未來數(shù)字工業(yè)領(lǐng)航者 " 稱號。

如果說數(shù)字化是重塑 " 大腦 "，那綠色發(fā)展就是重塑 " 肌體 "。面對廢石場 " 寸草不生 " 的世界級難題，一支支黨員突擊隊(duì)扎根荒山，成功攻克核心復(fù)墾技術(shù)，讓超 800 公頃廢棄地變身 " 碳匯 " 森林。廢水提銅、尾礦 " 淘 " 銅、余熱發(fā)電……各級黨組織以 " 物盡其用、變廢為寶 " 為目標(biāo)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，不斷拓展 " 綠水青山 " 與 " 金山銀山 " 的轉(zhuǎn)化通道。

一切課題的破解，關(guān)鍵在人。德銅黨委以黨建引領(lǐng) " 聚才工程 "，率先試點(diǎn) " 雙首席 " 制度，打破論資排輩，為實(shí)干者拓寬成長通道。" 項(xiàng)目 + 人才 "" 揭榜掛帥 " 等創(chuàng)新舉措，讓大批能工巧匠在各級科技攻關(guān)中勇挑重?fù)?dān)。

" 通過積極探索創(chuàng)新黨建思路、載體及方式，全面激發(fā)黨支部及黨員的生機(jī)和活力，有效推進(jìn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。" 江銅集團(tuán)德興銅礦精尾綜合廠工業(yè)水處理工段黨支部書記董向陽說。（經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者 劉 興）

（責(zé)任編輯：王炬鵬）